C’est la durée maximale légale d’un bilan de compétences. “La durée d’un bilan ne peut excéder 24 heures (article L.6313-4 du Code du travail)”.
À noter que le bilan de compétences suppose un travail personnel, lequel n’entre pas nécessairement dans les 24 heures évoquées par le code du travail.
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